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MACROCOSM Vol.85 発刊日2009年3月
 

Vol.85  2009年3月



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平成20年度 青年社会活動コアリーダー育成プログラム(課題別視察)


 トピック 2   事業運営マネージャー育成への取り組み

訪問先

訪問先1

社会福祉法人慈生会

特別養護老人ホーム ベタニアホーム

・団体及び事業概要、人材育成への取り組みについて説明
・施設見学
・事業運営マネージャー育成の取り組みについて、スタッフとの意見交換
訪問先2 社会福祉法人東京コロニー ・社会福祉法人東京コロニー職員と昼食
・団体・事業概要説明
・施設見学
・職能開発室の事業説明
・職員との意見交換

訪問先1: 社会福祉法人慈生会 特別養護老人ホーム ベタニアホーム

理念、ビジョン、姿勢を大切にしている慈生会の特別養護老人ホーム「ベタニアホーム」を訪問し、組織の理念の展開としてどのように事業運営やスタッフの人材育成が行われているかについて視察及び意見交換を行いました。毎日の朝礼で「慈生会の誓い」を全職員で唱和するなど、理念の共有がなされていることは、どの職員の方からも伝わってきました。組織として階層別に求められる職員像を示したうえで、技術よりも姿勢に力点をおいた人材育成に取り組まれていました。高い意欲をもった職員の方々と、組織がそれをサポートしている点が、大変参考になりました。

ベタニアホームで職員の方々と人材育成について意見交換する
ベタニアホームで職員の方々と人材育成について意見交換する
ベタニアホームでの記念撮影
ベタニアホームでの記念撮影

訪問先2: 社会福祉法人東京コロニー

障害者の就労支援で先駆的取り組みをしてきた東京コロニーは、特徴として情報技術を活用した事業の展開をしており、在宅就労も含め個々の障害者の状況に応じた仕事の提供やマッチングを行っています。訪問当日は、併設のカフェで用意された昼食をいただきながら、事業運営担当職員とディスカッションを行いました。外国参加者からは、日本の障害者雇用の現状など、大きな視点での質問も多く投げかけられました。

東京コロニーで勝又和夫理事長から説明を受ける
東京コロニーで勝又和夫理事長から説明を受ける
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財団法人 青少年国際交流推進センター理事長 挨拶
 
 
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